O Núcleo de Trabalhadores Social Democratas de Caldas da Rainha manifesta publicamente a sua indignação com a fraca protecção que é dada ao trabalhador, ao trabalho e à qualidade laboral.
Vivemos numa sociedade estranhamente contraditória, quando ao fim de tantos séculos de lutas de muitos homens e mulheres a fim de verem consagrados na Lei um vasto conjunto de Deveres e Direitos dos Cidadãos em geral, dos Trabalhadores em Particular, verificamos que a Lei não se aplica:
- Mulheres alcançaram o Direito ao Trabalho e à Formação, mas que muitas vezes acabam por receber menos que os homens em igualdade profissional ou que em caso de serem Mães ou engravidarem, terem grande dificuldade em arranjar/manter o seu posto de Trabalho;
- Continua a haver discriminação em termos de aspecto e de idade, esquecendo-se das valências académicas e profissionais dos Trabalhadores;
- Continua-se a verificar que a maior parte dos Trabalhadores com formação superior trabalha em postos de Trabalho de áreas profissionais diferentes da sua Formação, além de continuarem subjugados, por vezes, a chefias gastas, com prejuízos directos não só para o Trabalhador, como para a própria Empresa;
- Muitas empresas a nível nacional, públicas e privadas, e algumas em Caldas da Rainha que, optam por fazer sair os seus efectivos, para os substituir por funcionários a prazo, sejam eles estagiários, ou os que eram chamados “POC” do Centro de Emprego (Lei entretanto alterada), ou sejam eles jovens a recibos verdes (só ficam na Empresa enquanto interessar, sendo claramente explorados, raramente a trabalhar com boas condições, mas sujeitando-se à lógica do “não aceitas, vais embora…”) ou ainda os que trabalham em Empresas de Trabalho Temporário, que saltam de Trabalho em Trabalho, sem terem uma oportunidade real de se tornarem efectivos, pois tal não interessa às Empresas;
- Continua a verificar-se a necessidade urgente dos Quadros Médios e Superiores do nosso país receberem formação adequada para aprender Gestão a fim de distinguir um custo de um investimento ou de aprender a fazer projecções financeiras a médio e longo prazo, aprender a gerir Recursos Humanos, noções de Marketing, Segurança e Higiene no Trabalho, entre muitas outras noções fundamentais, sem as quais continuaremos com o rumo actual, ou seja, empresa abre, empresa fecha… Lembre-se um ditado britânico “when you pay peanuts, you get monkeys” (tradução: quando o que se paga são amendoins, tem-se macacos”,
Os Trabalhadores Social Democratas caldenses manifestam ainda a sua preocupação pelo discurso hipócrita perante a Juventude que é incentivada a ter uma boa formação académica, mas a mentalidade empregadora portuguesa pouco aposta em jovens com formação, apostando sim nos que têm menor escolaridade e maior grau de controlo, para pagar menos e darem menos aborrecimentos quando houver necessidade de exigir mais dos trabalhadores, sem querer dar as contrapartidas legais (exemplo: pressionar a trabalhar mais horas, sem pagar horas extra, sem folgas, sem equipamento necessário, etc.).
A situação já se torna de tal forma preocupante acerca do receio em lutar pelos Direitos dos Trabalhadores, que há medo em exigir os seus Direitos junto da entidade patronal, sob pena de perseguição ou despedimento: solicitar as férias devidas, o salário a tempo e horas, número de horas máximo diário e semanal previsto por Lei, equipamento de segurança (sempre que justifique). A esta situação junta-se a dificuldade (ou inércia?) de quem tem a responsabilidade de fiscalizar as irregularidades, onde são inúmeros os casos de abusos dos Direitos dos Trabalhadores, mas a ausência de investigação e de apuramento da verdade dos factos é, no mínimo, suspeita.
Por estas e muitas outras razões, manifestamos a nossa preocupação, para que haja maior discernimento sobre o futuro, pois não basta dizer “trabalhem” ou “não querem trabalhar”, se para muitos estamos num pais que ridiculamente sai mais caro trabalhar do que não trabalhar…
in Gazeta das Caldas, 18/02/2010
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